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 L’Ufficio della Consigliera di Parità della Provincia di Matera si è sempre proposto di promuovere attenzione ed impegno alle tematiche della parità e della valorizzazione delle differenze di genere, favorendo l’ applicazione della normativa vigente in materia di diritto antidiscriminatorio.
I casi più ricorrenti esaminati e trattati dall’ufficio hanno riguardato richieste di intervento per presunte discriminazioni di genere a carattere individuale avvenute nei luoghi di lavoro pubblici e privati rispetto alle quali sono state attivate le necessarie azioni di ascolto e di consulenza individuali.
Le istruttorie attivate hanno riguardato in forma prevalente, varie tipologie di intervento tra le quali: mobbing di genere, molestie e molestie sessuali nei luoghi di lavoro, aggressioni sui luoghi di lavoro, mancate progressioni di carriera in ragione della maternità, sottomansionamento.